Reclutamiento especializado en puestos de liderazgo
Una mala contratación en un puesto directivo puede costarte hasta 5 veces su salario anual
Evaluamos a fondo a cada candidato antes de presentártelo. Trabajamos exclusivamente con posiciones de liderazgo senior: Dirección General, direcciones de área, gerencias y jefaturas estratégicas.
Respuesta directa — sin formularios largos
- Exclusivos para puestos de liderazgo
- Perfilamos antes de presentar candidatos
- Asesoramiento de 60 días incluido
Antes de decidir
El riesgo real de una mala contratación directiva
Tres señales que casi todo dueño de empresa reconoce — y lo que cuesta ignorarlas.
Contrataste a alguien que se veía perfecto en la entrevista, y en pocos meses renunció o no dio el resultado esperado.
Te preocupa que la próxima contratación no encaje con tu equipo ni con tu forma de operar.
No tienes el tiempo —ni las herramientas— para evaluar a fondo a quien tomará decisiones críticas en tu empresa.
Si te identificaste con alguna, no hiciste nada mal: nadie te dio un proceso confiable para decidir. Eso es lo que resolvemos en Alta Gerencia MX.
- El área sigue sin liderazgo real, y las decisiones se acumulan.
- Tu equipo empieza a acostumbrarse a la falta de dirección.
- Si vuelves a contratar mal, empiezas de cero: nuevo proceso, nuevo costo, nuevo riesgo.
La diferencia no está en encontrar un candidato más rápido, sino en encontrar al correcto.
Así trabajamos
Cuatro pasos — el último es el que nos distingue de una agencia de reclutamiento tradicional.
Diagnóstico real del puesto
No partimos de una descripción genérica. Entendemos tu operación, tu cultura y el liderazgo que realmente necesitas.
Perfilamiento profundo
Evaluamos competencias de liderazgo, forma de decidir y coherencia entre lo que dice y lo que realmente hace — más allá del currículum.
Candidatos ya validados
Recibes los candidatos más fuertes para el puesto. La decisión final siempre es tuya
Asesoramiento de 2 meses
Te asesoramos para definir un plan de trabajo y desarrollo, enfocado en cumplir los objetivos que tu empresa necesita.
“No vendemos una colocación. Te acompañamos hasta que la decisión demuestre que fue la correcta.“
Incluido en el proceso
Asesoría durante los primeros 2 meses
Servicio adicional
Acompañamiento extendido (costo aparte)
La diferencia
Reclutamiento tradicional vs. Alta Gerencia MX
Reclutamiento tradicional
- Te entregan una lista de CVs
- Evaluación superficial (CV + una entrevista)
- El servicio termina al colocar al candidato
- El riesgo de que no funcione lo cargas tú
Alta Gerencia MX
- Candidatos ya perfilados y validados
- Evaluamos liderazgo y encaje cultural real
- Te asesoramos 2 meses después de contratar
- Reducimos ese riesgo contigo, antes y después
Nuestra especialidad
Trabajamos exclusivamente con puestos de liderazgo
Dirección general, direcciones de área, gerencias, subgerencias y jefaturas estratégicas.
Autodiagnóstico
¿Tu empresa está en riesgo de una mala contratación directiva?
Marca las que apliquen — es solo un ejercicio de reflexión, sin formularios que llenar.
Por qué confiar en nosotros
Especialización, no generalidades
Preguntas frecuentes
Antes de escribirnos
¿Cómo funciona el acompañamiento de 3 meses?
Damos seguimiento a la adaptación del nuevo directivo dentro de tu empresa, identificando y ajustando a tiempo cualquier fricción, para asegurarnos de que la contratación funcione en la práctica, no solo en el papel.
¿Cuánto tiempo toma el proceso completo?
Pendiente de definir — tiempo promedio desde el diagnóstico hasta la contratación.
¿Qué pasa si el candidato no funciona?
Pendiente de definir — postura sobre reemplazo o ajuste dentro del acompañamiento de 3 meses.
¿Cuánto cuesta el servicio?
Cada proceso se cotiza según el nivel del puesto y el alcance del acompañamiento. Cuéntanos tu vacante por WhatsApp y te damos una propuesta.
Cada mes con ese puesto mal cubierto es un mes de decisiones que tu empresa no toma.
Cuéntanos tu vacante — sin compromiso.
- +52 81 2040 5409
- smartinez@daconsultores.mx
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